Do atendimento no fast food ao suporte administrativo, eles mostram que a inclusão é possível com estímulo e apoio.
Gabriel Barbosa, de 22 anos, e Ana Carolina Piragine, de 27, são exemplos de jovens com síndrome de Down que construíram uma rotina profissional em Ribeirão Preto. Gabriel trabalha em uma rede de fast food, onde atua no atendimento e na cozinha, enquanto Ana Carolina é auxiliar de suporte administrativo em uma empresa de telemarketing. Para ambos, o emprego formal representa um passo fundamental rumo à independência.
Apesar desses casos de sucesso, a inserção de pessoas com deficiência no mercado ainda enfrenta grandes desafios no Brasil. Segundo dados da PNAD, a taxa de ocupação entre pessoas com algum tipo de deficiência intelectual é de apenas 5,3%, muito abaixo dos índices de outros grupos. Isso mostra que o caminho para a inclusão ainda precisa avançar.
O dia a dia de Gabriel é intenso e envolve diversas tarefas, mas ele destaca que o que mais gosta é o contato com clientes e colegas. Já Ana Carolina valoriza a responsabilidade das atividades administrativas e busca sempre se superar. O apoio da família e programas de capacitação foram decisivos para que ambos alcançassem suas vagas.
Para as famílias, a conquista vai além do emprego: significa autonomia, autoestima e a certeza de que, com estímulo e oportunidades, jovens com síndrome de Down podem se desenvolver plenamente e participar ativamente da sociedade.
Com informações do g1.
